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(Mainland China)
Dongguan Xiantou Industrial Co., Ltd.
Dongguan Xiantou Industrial Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Fabricant, Exportateur, Vendeur en ligne
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Asie, Amérique centrale/du Sud
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fournissant des bandes de puissance de tour et des multi-prises de bureau certifiées par l'Allemand GS & KC
Usine 8,000sqm | Certifications de GS/KC/CB/CE/UKCA/FCC/RoHS | Établi en 2013
Certifications GS, KC, UKCA, CE, FCC, RoHS et UL
Nos produits tiennent des certifications internationales importantes, y compris GS, KC, UKCA, CE, FCC, RoHS, et UL. Avec plus de 12 ans dans la fabrication de bandes multifonctionnelles de puissance, nous fonctionnons sous le système de gestion de la qualité ISO 9001 et avons passé des audits de normes sociales BSCI.
Acceptez les projets d'ODM et d'OEM
Nous nous félicitons à la fois ODM et OEM projets. Équipé des lignes de production professionnelles et d'une équipe consacrée de R & D, nous développons les produits de haute qualité tels que des adaptateurs de puissance d'USB et des dispositifs de remplissage de voyage pour répondre aux divers besoins de client. Notre service après-vente fiable assure un soutien continu.
Excellentes capacités de R & D
Chaque année, nous réinvestissons 50% de nos bénéfices dans le développement et la mise à niveau de nouveaux produits. Nous nous concentrons sur l'innovation matérielle pour augmenter la durée de vie de produit et incorporons activement la rétroaction d'utilisateur pour créer des conceptions plus conviviales. En termes de capacité de fabrication de moules, nous avons une équipe de professionnels expérimentés de R & D et de production de moules, équipés d'un ensemble complet d'équipements de fabrication de moules avancés. Nous fournissons un service en boucle fermée à guichet unique de la conception de moules, de l'usinage CNC, des tests de moules et du débogage à la production de masse. Selon les exigences du client, nous pouvons fabriquer avec précision des moules pour les bandes de puissance de différentes spécifications, formes et fonctions, y compris les bandes de puissance domestique, les bandes de puissance industrielle, les bandes de puissance de voyage et les bandes de puissance intelligentes. Que ce soit une taille standard ou une structure de forme spéciale, nous pouvons efficacement compléter le développement de moules avec un cycle court, une haute précision et une forte stabilité, réduisant efficacement les coûts de R & D des clients.
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Contactez-nous aujourd'hui pour plus d'informations, et nous promettons de répondre d'ici 24 heures.
Informations de base
Capital total
5 000 000 $ US à 5 999 999
Année de création
2013
Nombre total d’employés
150 à 199
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
AS/NZS 3105, CB, KC, IEC 60884 - 1:2002, UL
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
9 000 000 $ US à 9 999 999
Pourcentage d’exportation
45 pour cent à 49 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
30% deposit , pay the balance before shipment T/T
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
东莞先投实业有限公司
Numéro d’immatriculation
91441900077879746X
Adresse de domiciliation de la société
广东省东莞市横沥镇石涌昌鸿四路27号之一14栋501室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 501,14th Building,One of No.27,4th Chang Hong Road,Shi Yong,Heng Li Town,Dongguan,Guangdong
Date de constitution
2013/08/29
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
N° d’immatriculation
91441900077879746X
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Qiu jin ling
Champ d’activité
Production et ventes, recherche et développement: appareils électriques, produits électroniques, produits mécaniques et électriques, produits de jouet, équipements mécaniques, matériel, ciment en plastique, caoutchouc de silicone, moules; Importation et exportation des marchandises, importation et exportation de technologie. (Sous réserve de la loi à l'approbation du projet, approuvé par les départements concernés avant qu'ils puissent exercer des activités commerciales)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Wu gui ying;Qiu jin ling
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 Beijing East Allreach Certification Center Co., Ltd.
2025/01/20
-
2028/01/19
La conception et la production de prise de bande de puissance (exportation seulement)
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
AS/NZS 3105 Global-Mark Pty Ltd
2025/10/11
~
2030/10/11
Dispositifs de prise portatifs électriques Afficher la listeCB SLG
2025/10/23
~
Aucune date d'expiration
Bande de puissance avec les commutateurs individuels Afficher la listeKC KTL
2025/08/04
~
Aucune date d'expiration
Bande de puissance de tour Afficher la liste
Voir plus
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Notre entreprise s'engage à offrir des possibilités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la rémunération, les avantages et la résiliation. Nous ne tolérerons aucune forme de discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, l'état matrimonial, la nationalité, le handicap, l'appartenance syndicale ou l'opinion politique. Tous les employés ont des possibilités de développement équitables et égales.
Politique en matière de travail forcé
Notre société interdit toute forme de travail forcé, servitude ou travail involontaire. Tout emploi est basé sur le consentement volontaire des employés, qui ont le droit de démissionner librement. La société ne facturera aucun dépôt ni ne retiendra les documents d'identité des employés, et n'utilisera pas la violence, les menaces, etc.
Politique en matière du travail des enfants
Notre société se conforme strictement à l'âge minimum légal pour l'emploi et interdit le travail des enfants. Tous les employés sont tenus de fournir des documents d'identité pour vérification avant l'emploi afin de s'assurer qu'ils sont âgés d'au moins 16 ans. Nous soutenons les enfants d'âge scolaire pour recevoir l'enseignement obligatoire.
Politique en matière d’heures de travail
Notre société se conforme strictement aux lois et règlements locaux sur les heures de travail. La durée normale du travail ne doit pas dépasser 48 heures par semaine, avec au moins un jour de repos par semaine. Les heures supplémentaires sont basées sur le consentement volontaire, avec des heures supplémentaires mensuelles ne dépassant pas 36 heures, et les heures supplémentaires sont payées conformément à la loi. La société examine régulièrement le système d'heures de travail pour s'assurer que les employés obtiennent un repos raisonnable.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Notre entreprise veille à ce que les salaires des employés ne soient pas inférieurs au salaire minimum légal local, paie les salaires à temps et en totalité, et paie les assurances sociales et les prestations légales conformément à la loi. Les employés ont droit à des congés légaux tels que des congés annuels payés, des congés de maladie et des congés de maternité. La société a mis en place un système de salaire et de bien-être solide pour protéger les droits et intérêts légitimes des employés.
Politique en matière de santé et de sécurité
Notre entreprise applique strictement le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (ISO 45001) pour fournir aux employés un environnement de travail sûr et hygiénique. Nous organisons régulièrement des formations à la sécurité et des exercices d'urgence et fournissons des équipements de protection du travail standard. L'atelier est équipé d'installations complètes de lutte contre l'incendie et de panneaux d'avertissement de sécurité et effectue des inspections régulières des risques pour éliminer les accidents de sécurité.
Politique en matière de protection de l'environnement
Notre société se conforme aux lois et règlements de protection de l'environnement et favorise la production verte. Nous avons mis en place un système de gestion de l'environnement (ISO 14001) et traitons correctement les déchets de production et contrôlons les émissions de gaz résiduaires, d'eaux usées et de bruit. Nous optimisons les processus de production, réduisons la consommation de ressources, favorisons la conservation de l'énergie et la réduction des émissions, et réduisons continuellement l'impact environnemental des activités de production.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre société se conforme strictement aux lois et réglementations commerciales internationales et ne participe à aucune transaction sensible impliquant des sanctions, le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme ou la contrebande. Toutes les transactions commerciales sont basées sur le principe de légalité et de conformité. Nous avons établi un mécanisme de diligence raisonnable à la clientèle pour vérifier les antécédents des transactions et les sources de fonds afin de nous assurer que les activités commerciales répondent aux exigences réglementaires internationales et locales.
Politique en matière de corruption commerciale
Notre société adhère au principe de la concurrence loyale et interdit toute forme de corruption commerciale. Les employés ne doivent pas offrir ou accepter des pots-de-vin, des cadeaux, des banquets ou d'autres avantages inappropriés de la part de clients, de fournisseurs ou de partenaires. La société a mis en place un système de conformité anti-corruption et organise des formations pertinentes pour s'assurer que toutes les transactions commerciales sont transparentes et équitables.
Contrôles, procédures et registres comptables
Notre société a mis en place un système de gestion financière solide et met en œuvre strictement les processus d'approbation financière pour assurer une utilisation conforme et transparente des fonds. Toutes les transactions financières ont des dossiers complets, et les factures, les pièces justificatives et les comptes sont conservés conformément aux règlements. Nous effectuons régulièrement des audits internes pour vérifier l'authenticité des données financières, prévenir les risques financiers et assurer la sécurité des actifs de l'entreprise.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Notre société protège strictement les informations internes telles que les secrets commerciaux, les informations sur les clients et les données techniques. Les employés ne doivent pas divulguer, copier ou diffuser des informations sensibles de l'entreprise sans autorisation et doivent retourner tous les documents de l'entreprise et signer un engagement de confidentialité lors de la démission. La société a mis en place un système de gestion de la sécurité de l'information et organise régulièrement des formations sur la confidentialité pour prévenir les risques de fuite d'informations.
Informations confidentielles ou exclusives
Notre société respecte et protège les droits de propriété intellectuelle de lui-même et de ses partenaires et interdit la violation des brevets, des marques déposées, des droits d'auteur et d'autres droits et intérêts légitimes d'autrui. Les droits de propriété intellectuelle tels que les réalisations techniques et les conceptions de produits développés par les employés pendant leur emploi appartiennent à l'entreprise et ne doivent pas être utilisés ou divulgués sans autorisation. La société a mis en place un mécanisme de protection de la propriété intellectuelle.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Notre entreprise exige des employés qu'ils évitent tout conflit d'intérêts qui pourrait nuire à l'exercice impartial de leurs fonctions. Les employés ne doivent pas occuper d'emplois à temps partiel, investir ou rechercher un gain personnel dans des entreprises qui sont en concurrence avec l'entreprise ou qui ont des relations d'affaires avec elle. Les conflits d'intérêts potentiels doivent être signalés de manière proactive. La société a mis en place un système de déclaration des conflits d'intérêts pour évaluer et éliminer les risques de conflit en temps opportun.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Notre société interdit toute forme de fraude, de falsification ou d'irrégularités, y compris, mais sans s'y limiter, la falsification de données, de fausses déclarations et la falsification de dépenses. Les employés doivent signaler immédiatement les irrégularités. L'entreprise les traitera sérieusement conformément aux lois et règlements.
Politique en matière de suivi
Notre société a mis en place un département de gestion de la conformité chargé de la mise en œuvre et de la supervision du code de conduite. Nous effectuons régulièrement des audits de conformité et des inspections internes pour évaluer la mise en œuvre du système, identifier les risques potentiels et promouvoir la rectification. Les employés peuvent fournir des commentaires par le biais des canaux de conformité. La société traitera sérieusement les violations constatées lors de la surveillance et améliorera continuellement le système de gestion de la conformité.
Politique en matière d'inspection et de certification
Notre société a établi un processus complet d'inspection et de vérification des produits. Toutes les matières premières, les produits semi-finis et les produits finis sont testés conformément aux normes. Nous sommes équipés des inspecteurs professionnels d'équipement et de qualité d'essai et mettons en application l'inspection entrante, l'inspection de dans-processus, et les systèmes d'inspection de produit fini pour nous assurer que les produits répondent des exigences de client et des normes réglementaires appropriées et des produits non conformes sont interdits d'entrer sur le marché.
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